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POLEEMPLOI PAYS DE LOIRE - Siren 793409657 - 44100 Nantes Informations financières et bilan d'entreprise sur Score3. Rechercher une entreprise. Entreprise Dirigeant. Actives. LESCAN ÉCO - Les agents publics de Pôle emploi sont moins payés que les salariés privés mais deux fois plus absents. Ils prennent aussi cinq fois plus d'arrêts maladie de longue durée. LIGUEDE FOOTBALL DES PAYS DE LA LOIRE ENSEMBLE, soyons P.R.Ê.T.S.*, soyons FOOT ! Accompagnement des clubs. Site officiel. Accompagnement des clubs. Institut Régional de Formation *P.R.E.T.S. (le Plaisir, le Respect, l'Engagement, la Tolérance et la Solidarité) Uncomité d’experts pour favoriser la transformation de l’appareil de formation Dans le cadre de la modernisation de la formation professionnelle prévue par l’axe 3 du Pôle Emploi Région Pays de la Loire 1.1.1 Le centre de ressources des groupements d’employeurs des Pays de la Loire ..17 1.1.2 Le Comité Régional de la Fédération Française des Groupements d’Employeurs d’Insertion et de Qualification..18 1.1.3 Fédérations Départementales des Groupements d'Employeurs Agricoles et Ruraux19 Premier Message Site De Rencontre Exemple. Accueil Le Groupe Saint-Gobain Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain est présent dans 75 pays avec plus de 166 000 collaborateurs. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Ces solutions se trouvent partout dans notre vie quotidienne bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Elles apportent confort, performance et durabilité tout en répondant aux défis de la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, de la préservation des ressources et de l’urbanisation rapide. Notre Plan statégique "Grow & Impact" Derniers résultats publiés Rapport Annuel Intégré 2021 Nos marchés et nos solutions La Tour Saint-Gobain sous tous ses angles Saint-Gobain dans le monde Construire chaque jour des vies plus confortables 350 ans d'histoire et d'innovations. 1er employeur privé du secteur non-lucratif dans la région, VYV3 Pays de la Loire accompagne au quotidien plus de 50 000 personnes par an. Sa mission faciliter l’accès aux soins et services de santé de l’ensemble de la population, tout au long des parcours de vie. VYV3 Pays de la Loire développe et gère une offre diversifiée au travers de trois grand pôles métiers Services et Biens Médicaux Santé dentaire, visuelle et auditive Personnes Âgées EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, domiciles services, domiciles collectifs, villages retraites… Accompagnement & Soins Structures d’accueil du jeune enfant crèches, relais assistantes maternelles…, structures d’accompagnement du handicap déficiences sensorielles, psychiques, santé mentale…, centres de santé, établissement de soins de suite et de réadaptation… Site VYV 3 Pays de La Loire En images Institut Montéclair Découvrez l’Institut Montéclair, un établissement médico-social du Groupe VYV géré par VYV 3 Pays de la Loire – pôle accompagnement et soins. Il accueille des enfants déficients visuels de la naissance jusqu’au terme d’un parcours de formation. Chiffres-clés 340 établissements et services 4 300 collaborateurs 277 millions de chiffre d'affaires Hospi Grand Ouest Hospi Grand Ouest un groupe hospitalier mutualiste, implanté en Bretagne et Pays de la Loire. Fort de neuf établissements médico-chirurgicaux, de trois maternités et de trois secteurs de soins de suite, il propose aux populations de son territoire une offre de soins diversifiée chirurgie, médecine, cancérologie, maternité, soins de suite et de réadaptation… Hospi Grand Ouest garantit l’accès de tous à des soins de proximité et de qualité. Il est par ailleurs force d’innovation dans la conception et la mise en œuvre des politiques de santé publique. Le dispositif Hospi Services, conçu en partenariat avec le service d’assistance RMA, aide les patients et leurs proches à préparer l’hospitalisation puis le retour à domicile. Site Hospi Grand Ouest En images Découvrez Hospi Grand Ouest, opérateur mutualiste hospitalier au sein des régions Bretagne et Pays de la Loire 3 800 collaborateurs 1 800 lits et places 150 000 patients par an MGEN Le Groupe MGEN gère son offre de soins à travers deux mutuelles dédiées dites de Livre III » MGEN Action sanitaire et sociale et MGEN Centres de santé, toutes deux adhérentes à l’union VYV3. Acteur global de santé, le groupe MGEN revendique une protection sociale solidaire pour tous et agit au quotidien pour favoriser l’accès aux soins de chacun. Il y concourt par son offre de soins respectueuse des tarifs Sécurité sociale ou réduisant au minimum les montants restant à la charge des assurés sociaux, par son action volontariste en faveur du conventionnement et du développement de services de soins et d’accompagnement mutualistes, par sa politique de prévention et d’accompagnement, indissociable de son activité de gestionnaire des régimes obligatoire et complémentaires. Site MGEN Vidéo chantier La verrière Institut MGEN de la Verrière Reportage vidéo à l’occasion de la visite presse du 21 mai 2019 pour découvrir les nouveaux bâtiments de santé mentale de l’institut MGEN de la Verrière. Chiffres clés 60 services de soins et d'accompagnement MGEN 3 463 lits & places et postes opérationnels en hospitalisation 3 150 collaborateurs 401 300 Journées d'hébergement- Médico-social 600 000 Journées d'hospitalisation - Sanitaire 351 000 Passages en centre médical et dentaire Harmonie Ambulance Harmonie Ambulance propose aux particuliers, professionnels et institutions des prestations de transport sanitaire de qualité à des coûts maîtrisés. En septembre 2019, la société a lancé officiellement son réseau d’entreprises affiliées, confortant le rôle d’acteur majeur qu’elle joue sur son secteur. En adhérant à ce réseau, chaque opérateur de transport sanitaire peut bénéficier des savoir-faire organisationnels d’Harmonie Ambulance. Celle-ci est ainsi en mesure de suivre, conseiller et accompagner les entreprises affiliées sur le plan juridique, social et réglementaire et notamment de les aider à détecter, sélectionner et remporter des appels d’offres. Site Harmonie Ambulance Métier d'ambulancier Le métier d’ambulancier chez Harmonie Ambulance est riche de part la diversité de ses interventions prise en charge d’un patient en détresse respiratoire, patient en mobilité réduite qui nécessite un brancardage, patient blessé, accouchement… L’ambulancier doit avoir de solides bases techniques, savoir prodiguer les 1er secours…. Découvrez le témoignage de Florent passionné par son métier. Chiffres Clés 1 million de transports / an 500 véhicules 700 collaborateurs Harmonie Médical Service Acteur de référence du matériel médical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. Harmonie Médical Service propose une large gamme de produits et services dans les domaines aussi variés que le maintien à domicile, le handicap, l’orthopédie, la nutrition/ perfusion, l’assistance respiratoire, l’aménagement de véhicule pour personnes à mobilité réduite ; les équipements destinés aux professionnels de santé ; les produits destinés aux établissements de santé. Harmonie Médical Service facilite ainsi l’autonomie, le retour et le maintien à domicile, en proposant des conseils d’aménagement à domicile adapté. Site Harmonie Médical Service Les équipes d'Harmonie Médical Service en action Harmonie Médical Service propose une offre complète de matériel médical-paramédical permettant d’offrir plus d’indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Toutes les équipes ont été fortement mobilisées pendant la crise sanitaire. Témoignage. 71 agences 740 collaborateurs 300 000 clients La Maison des Obsèques Premier réseau funéraire fondé par des mutuelles, La Maison des Obsèques a pour vocation de proposer l’accès à des obsèques dignes et respectueuses des volontés du défunt et de ses proches, à un prix juste et maîtrisé. Inhumation, crémation, cérémonie, présentations et soins, contrat obsèques… Pour tous ces ses services et produits, La Maison des Obsèques a la volonté de faire bénéficier chacun d’un accueil bienveillant, adapté et respectueux. Ses prestations sont proposées en toute transparence, sans surcoût, sans coûts cachés, dans le strict respect de la législation. La prestation est étudiée de manière à ce que chacun, quel que soit son budget, puisse accéder à des obsèques dignes et conformes à ses souhaits et à ceux du défunt. Site La Maison des Obsèques Découvrez la Maison des Obsèques Parce qu’organiser des obsèques est un moment sensible qui suscite de nombreuses interrogations, le conseiller funéraire La Maison des Obsèques accompagne ses clients et leurs proches dans leurs choix. Les agences funéraires de La Maison des Obsèques proposent aux familles des services de qualité, complets et personnalisés dans toute la France. Chiffres clés 131 agences 76 funérariums 29 départements couverts PROMOTEURS, AU CŒUR DES MUTATIONS URBAINESFPI France fpi_fr fpi france106 rue de l’Université – 75007 ParisTél. 01 47 05 44 36 – [email protected] – DES PROMOTEURSIMMOBILIERS DE FRANCELa promotion immobilière, un moteur de l’économie UNE ACTIVITÉ SOUTENUE Répartition du volume d’activité** de la promotion immobilière selon les activitésL’activité de promotion a généré en 2019 un chiffre d’affaires de 43,1 milliards d’euros,principalement en immobilier résidentiel et en bureaux. Source Rapport de Branche 2019Selon l’Observatoire de la FPI, sur la période 2014-2019, les promoteurs immobiliers ont vendu145 000 logements chaque année en moyenne. D ES EMPLOIS ET DES RECETTES FISCALES 1,5 % 1,5 %* 14,5 % 16 %* Autres— 1 logement construit génère en moyenne 40 000 € de recettes de TVA et de la fiscalité locale. Vente en bloc 34,5 % 33,5 %* Il permet aussi de créer ou de maintenir 2 emplois non délocalisables dans la filière du BTP. 1,5 % 1,5 %* Habitat accession— Les 2 700 entreprises de la branche emploient 32 340 actifs. Leur activité contribue à la création de 2 millions d’emplois au sein de la filière immobilière. Commerces à la propriététmenPtôle RésidencePsôSleerPRvôéicsleiedsReénscidesenSceervsiScersvices Logements LogeLmoegnetms entsEuros EurosEuros Entreprises EntreEpnrtisreps rises 1,5 % 2 %* 35,5 % 37 %* Résidences Habitat services*** investissement 11 % 9 %* Immobilier d’entreprise 161 561 43,1 2 700 * Figurent entre parenthèses les données 2018 ** Placement commercial promesses de vente et contrats préliminaires logements vendus milliards d’euros HT entreprises *** Résidences de tourisme, EHPAD, logements étudiants, seniorseoCcoiamlemission JeCuonmesmCeoisnmstirmoenpisrJsieisouenns eJesuennetrseepnrtiCsreopsmrimseission InCnoomvamCtoiiosmsnimoDnisgIsniitonanloevInantiovnaDtiiognitDaaliegmitéanleagementaménaamgéenmaegnetment construction constcrouncsttiorunction et de lotissement tdeeltodtiessleomtisesnetmentde logements dcoelloedcgteifmlsoegtneitmnsdceionvltildseuctoeilfsleectiifnsdeitvindduievlisduelsPromoteur immobilier,un métier de créateur MAÎTRE D’OUVRAGE PLANS APPELS ET DEVIS D’OFFRESLe promoteur immobilier choisit, dirige etcoordonne l’ensemble des professionnels de PROJET COMMERCIALISATIONla construction pour livrer des réalisations ARCHITECTURALimmobilières sur tout le territoire. TRAVAUX ET ETUDE DE LIVRAISONSPolyvalent, il supervise toutes les FAISABIITÉétapes du projet GESTION LOCATIVE RECHERCHE DE FONCIERésidences Services Logements Euros EntreprisesAménagement LogemenPtsôle Résidences ServEicueros s Entreprises Logements Euros Entrepriseson Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale aménagement MconstruUctionLTI-SPÉCIALISTE VISIONNAIRE et de lotissement de logements collectifs et individuels Accompagner les parcours résidentiels et les mutations de la ville des opérations d’aménagement , Métropolisation, densité… 90% des Français vivront en ville en 2050. Le promoteurmonisIsnionnovsaotcioianleDigitale aménagement construction aménagement construction immobilier s’adapte aux nouvelles logiques urbaines et aux modes de vie du CommetisdseiolnotJiessuenmesenent treprises dCeolmogmemisseionntsIcnonlolevcattiifos netDinigditivaildeuels et de lotissement de logements collectifs et individuels 21e siècle, et surtout les anticipe mixité urbaine, sociale et fonctionnelle, nouvelles mobilités, adaptabilité et “évolutivité” du logement… sont autant de besoins àConnecter Logements résideentcedsedlEoeuistrioorsus,risme Entreprises des opérations de construction prendre en compte pour proposer une nouvelle expérience-utilisateur. de logements collectifs et individuels, Accompagner les ruptures technologiques et la transitionnces de tourisme résidences de tourisme des bâtiments d’immobilier d’entreprise énergétiqueet de lPoriosimrso, uvoir et de loisirs, bureaux, commerces, hôtels, logistique…, La promotion immobilière est entrée de plain-pied dans l’ère du digital, quimobilier d’Entreprise Connecter des résidences de tourisme bouleverse à la fois ses produits logements connectés et ses méthodes maquettenovation Digitale numérique, BIM. Soucieux de la performance énergétique des bâtiments et Pôle Aménagement Pôle Résidences Services et de loisirs, Euros Entreprises de leur impact carbone, les promoteurs immobiliers appliquent des normes aménagement construction Logements environnementales exigeantes. Ils s’engagent dans la voie de la construction bas et de lotissement carbone pour contribuer à lutter contre le dérèglement climatique. de logements collectifs et individuels des résidences services étudiants, seniors. mdeisstoiounriCsmonestruction Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale aménagement construction oisirs, et de lotissement de logements collectifs et individuelsAccompagner Promouvoir Connecter résidences de tourisme et de loisirs,La FPI, une fédération et des chambresrégionales en mouvement UNE VISION DE L’AVENIR DE LA PROFESSION UN OBSERVATOIRE STATISTIQUE NATIONALLes transformations numérique, environnementale, sociétale et politiquebouleversent les références, les méthodes et les produits des promoteurs. Depuis 2009, la FPI publie un Observatoire statistique nationalLa FPI accompagne ces mutations elle nourrit la prospective, diffuse les meilleures qui s’appuie sur les Observatoires régionaux et qui permet unpratiques et développe des services innovants pour ses adhérents et leurs clients. suivi de l’activité commerciale ventes, mises en ventes, prix avec un taux de couverture du marché de 90%. CONTRIBUTEUR DES POLITIQUES PUBLIQUESInterlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour tous les aspects de laprofession juridique, financier, fiscal, technique…, membre titulaire duConseil national de l’Habitat CNH et du Conseil Supérieur de la Constructionet de l’Efficacité Energétique CSCEE, la FPI est consultée sur les textes législatifset réglementaires qui la concernent, et exerce une veille active sur les texteseuropéens à travers sa participation à Build Europe qu’elle préside jusqu’en chambres régionales sont les interlocuteurs privilégiés des élus et des acteursdes FÉDÉRATION AGISSANTE Hauts-de- UN SYNDICAT NATIONALDANS LES TERRITOIRES France REPRÉSENTATIFDans un contexte de décentralisation de Normandie Ile-de- Grand Est Avec plus de 660 adhérents, représentantla politique immobilière, la fédération doit Bretagne France 80% du marché, la FPI est le seul syndicatœuvrer en étroite relation avec les collectivités patronal représentatif dans la branche de laterritoriales et les parties-prenantes régionales. Pays de Centre-Val Bourgogne Franche- promotion immobilière. la Loire de Loire ComtéDepuis 50 ans, la FPI est mobilisée pour À ce titre, elle négocie la convention collectiveaccompagner les dynamiques territoriales. Nouvelle Lyon et l’ensemble des accords de branche et porte Aquitaine les projets de l’Observatoire des est présente à travers ses 18 chambresrégionales dans chacune des 13 régions de la Auvergne Alpes Elle conduit les négociations avec un doublemétropole, ainsi qu’à la Réunion et bientôt objectif en Guyane. Réunion Occitanie Côte d’Azur Guyane Toulouse et Corse — Préserver la compétitivité des entreprises Métropole — Favoriser le développement professionnel Provence des hommes et des femmes qui y travaillent Occitanie MéditerranéeCHAMBRES DÉPARTEMENTS CHAMBRES DÉPARTEMENTSALPES 01 Pays de Gex, 05, 26, 38 hors Nord Isère, 73, 74 ILE-DE-FRANCE 75, 77, 78, 92, 93, 94, 95, 973, 971, 972AUVERGNE 43, 15, 63, 03 LYONNAIS 01 hors pays de Gex, 07, 69, 42, Nord 38BOURGOGNE 21, 58, 71, 89 NORMANDIE 14, 27, 50, 61, 76BRETAGNE 22, 29, 35, 56 NOUVELLE AQUITAINE 16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 64, 79, 86, 87CENTRE VAL-DE-LOIRE 18, 28, 36, 37, 41, 45 OCCITANIE MÉDITERRANÉECÔTE D’AZUR ET CORSE 06, 83 Est, 2A, 2B OCCITANIE TOULOUSE 11, 30, 34, 48, 66FRANCHE-COMTÉ 25, 39, 70, 90 PAYS DE LOIRE 09, 12, 19, 31, 32, 65, 46, 81, 82GRAND-EST 08, 10, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 PROVENCE 44, 49, 53, 72, 85HAUTS-DE-FRANCE 02, 59, 60, 62, 80 RÉUNION 04, 13, 83 Ouest, 84 974La FPI mobilise ses ressources pour produire des diagnostics et des propositions Elle se fixe pour objectifs de favoriser la production immobilière dans sa diversité afin d’accompagner le développement des villes et répondre aux besoins des ménages et de l’économie. Le pragmatisme de ses positions et de ses propositions est garanti par la composition de ses commissions thématiques et de ses groupes de travail, qui regroupent des professionnels de toutes tailles. Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services TROIS PÔLES TRANSVERSAUX Q UATRE COMMISSIONS Correspondant aux quatre métiers de la promotion immobilière, PERMANENTES Pôle Immobilier d’Entreprise CPoômlemAimsséionnagFeismcaelnitté ces pôles sont ouverts aux adhérents qui souhaitent contribuerPôle Logement CPoômlemRiésssiidoennCcoens sSterurvcitcioesn Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale activement aux évolutions de la profession Commission Fiscalité Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale Commission Fiscalité Commission Construction Pôle Logement Commission Construction Pôle Logement Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Commission Fiscalité Commission Construction ComRmepisrséisoennstoerciale Commission JeuAncecsoemntpraegpnriesres Commission InPnromvaotiuovnoDirigitale Connecter Pôle Immobilier d’Entreprise Pôle Immobilier d’Entreprise Commission sociale Commission FiscalitéPôle Logement Commission Fiscalité Commission Construction Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission Innovation Digitale Commission JeuAncecsoemntpraegpnriesres Commission InPnroomvaotiuovnoDirigitale Connecter Pôle Aménagement Pôle Résidences Services Commission Fiscalité Commission Construction ComRmepisrséisoennstoerciale Pôle Aménagement Commission Jeunes entreprises Commission Construction Commission sociale Commission Jeunes entreprises Commission IRnenporvéasetinotnerDigitale Accompagner Promouvoir ConnecterCommission Fiscalité Commission Construction Représenter Accompagner Promouvoir Connecter Promouvoir Connecter Commission sociale Commission Jeunes entreprises CommissionRInepnorévsaetniotenrDigitale Accompagner Représenter Accompagner Promouvoir ConnecterGouvernance P RÉSIDENTELa gouvernance de la FPI est nationale et régionale. Elle obéit aux principes démocratiques. Le / la Présidentede la Fédération et les Présidentes des chambres régionales sont élues directement par les entreprises. Les instancesnationales reflètent la diversité des adhérents avec, notamment, un organe décisionnel qui associe des représentantsdes régions et les principaux adhérents – le Conseil fédéral. B UREAU C ONSEIL FÉDÉRALPrésidente Le Conseil fédéral dispose à la fois d’une représentation des territoires et d’une incarnation de la diversité des adhérents de la Fédération, afin de les impliquerAlexandra François-Cuxac davantage dans les choix structurants qui les concernent. Le Conseil fédéral est composé Vice-présidents Du Bureau fédéral voir ci-contre– P ascal Boulanger De 3 représentants du Comité des régions Trésorier de la Fédération Président du Groupe Pascal Boulanger – O livier Gallais Président de la FPI Alpes PDG d’Imaprim– M aurice Sissoko Directeur Général de Citallios – B runo Béni P résident de la FPI Grand Est Président de Topaze Promotion– F rédéric Boisset Directeur général promotion Ouest, Directeur – I vain Le Roy Liberge Commercial et de l’Expérience Client de Président de la FPI Centre Directeur Général de Sully Promotion Bouygues Immobilier De 3 entreprises du Comité directeur – M arc Villand Président de la FPI Ile-de-France – O gic Président du groupe Interconstruction Représenté par Mireille Vernerey Présidente du directoire– P hilippe Zivkovic – P romogim Co-président de Woodeum Représenté par François Payelle Directeur Général délégué– C hristian Terrassoux – V inci Immobilier Président directeur général de la société Terra Nova Représenté par Olivier de la Roussière PrésidentEngagements et valeurs DES DROITS ET DES DEVOIRSAu terme d’un processus d’examen rigoureux, l’adhésion à la FPI ouvre l’accès à un vasteréseau professionnel. Elle emporte le droit de participer à la gouvernance nationale et localedans les conditions définies par les statuts et ouvre l’accès à la totalité de l’offre de servicesde la FPI et des membre adhérent adopte les principes éthiques définis par la FPI. UN ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE DES JEUNES ENTREPRISESLa FPI s’engage pour la création d’entreprise en accompagnant les entrepreneurs quidébutent dans la promotion immobilière. Elle développe à leur attention une offre de servicesspécifiques parrainage, mise en réseau, formation…. L A FONDATION DES PROMOTEURS IMMOBILIERSLes entreprises adhérentes qui le souhaitent peuvent contribuer à la Fondation de la FPI,placée sous l’égide de la Fondation de France, qui finance des projets immobiliers portés pardes associations et tournés vers les plus partenariats stratégiquesLa FPI a noué des partenariats nationaux avec des acteurs importants du secteur des assureurs, des énergéticiens, des bureaux de contrôle, des banques participentactivement aux travaux de la chambre régionale développe des partenariats stratégiques sur son territoire. BANQUE POPULAIRE ÉQUIVALENCE QUADRI BAP_18_12210_Logo_Vert_Quad 22/05/2018 DÉGRADÉ CYAN 100 % MAGENTA 85 % NOIR 35 % VERS CYAN 66 % MAGENTA 6 %24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE CYAN 100 % MAGENTA 85 % NOIR 35 %Tél. +33 01 57 32 87 00 / Fax +33 01 57 32 87 87Web Ce chier est un document d’exécution créé sur Illustrator version pif r© Photos Shutterstock – Création graphique Graphic Swing – Mars 2021 Toutes les offres Offres d'emploi Stages, alternance et services civiques Il y a 81 offres correspondant à vos critères de recherche annonces de moins d'un mois Sauvegarder la recherche 1 2 3 Appliquer vos critères de recherche sauvegardés Critères de recherche Mots clés Contrat Région Pays de la Loire Secteur Famille de métiers Réinitialiser Votre espace E-mail Mot de passe Rester Créer votre compte Mot de passe oublié ? Newsletter formation Abonnez-vous ! Les dernières actualités des formations Découvrez la newsletter bi-mensuelle ProfilCulture Formation ! ProfilCulture Formation, guide spécialisé des formations des art, culture et médias,… L'Ecole du jeu Ateliers hebdomadaires TCIC Tout Public Créée par Delphine Eliet en 2004, la TCIC Technique de Confirmation Intuitive et… Commission supérieure technique de l’image et du son CST - Soyez acteur de la production éco-responsable en Décors La CST, associée à l'INA et en collaboration avec Ecoprod, lance une nouvelle formation … L'Ecole du jeu week-ends TCIC Tout Public Créée par Delphine Eliet en 2004, la TCIC Technique de Confirmation Intuitive et… Ecole de danse D12 - Stages d'été 2022 avec Véronique Larcher Stages Corps/Anatomie du 22 au 26 août 2022, pour danseurs, comédiens, chanteurs… 40e Rugissant - Formation Adobe Photoshop, Illustrator et Indesign Formez-vous en infographie et ou approfondissez vos connaissances et votre… Auditions pour le cycle long de l'École du Jeu Le Cycle Long est dédié aux acteurs en voie de professionnalisation. 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