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Emploi: Compte clés à La Motte-Servolex, Savoie • Recherche parmi 757.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à La Motte-Servolex, Savoie • Emploi: Compte clés - facile à trouver ! Lesmesures clés du Plan Indépendants. Artisans, le plan en faveur des travailleurs indépendants est déployé depuis le 1er janvier 2022 et prévoit plusieurs mesures répondant à vos préoccupations quotidiennes en tant qu’entrepreneurs.La création d’un statut unique de l’entrepreneur individuel Lire la suite. 19 avril 2022. Despostes de responsables RSE en progression Julie Pillon « Nos clients recherchent effectivement des chefs de projet RSE et développement durable.Ce peut être des contrats à durée indéterminée ou des missions de conseils, explique Julie Pillon, consultante en recrutement et dirigeante de Blue recrutement (20 missions par an).Pour être retenu, le bon candidat doit Ayantcompris l’importance de la pédagogie pour acquérir des bons réflexes écoresponsables, Mahaba et Sébastien ont souhaité donner à chacun les clés pour s’initier en évitant les erreurs courantes. Bénéficier des bons conseils tout en choisissant un terrain adapté : tels sont les conditions d’un lombricompostage réussi. Uneclé de réussite pour lutter contre les tensions en recrutement ; Une clé de réussite pour lutter contre les tensions en recrutement . Mise à jour le 23/06/2022 . En Lozère, l’État renforce la collaboration avec les entreprises de l’emploi pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et ramener vers les emplois les jeunes et les publics qui en sont Premier Message Site De Rencontre Exemple. ...tertiaires et de santé, des collectivités. En qualité de Chargée de Développement RH en alternance, votre mission s'articule autour du recrutement et... Éguilles, Bouches-du-Rhône ...linterlocuteur principal des différents intervenants et vous êtes responsable des projets dans leurs globalités. Vos missions Déterminer les solutions... Éguilles, Bouches-du-Rhône ...activité, vous assurez la conduite de missions en maîtrise d'oeuvre sur des projets en infrastructures routières, aménagement urbain et VRD Maîtrise d'... Éguilles, Bouches-du-RhôneUn⋅e gestionnaire de projets pour Inveo Inveo recherche gestionnaire... ...d’entrevoir et de gérer le développement de projets du début à la fin. Enfin... Emploi en CDDTemps partielÉguilles, Bouches-du-Rhône ...la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute... ...Environnement et du Développement Durable vous disposez idéalement d’une première... Éguilles, Bouches-du-Rhône ...dans l'acquisition et le développement de sociétés à haut... ...e RSE & Développement Durable, vous participez au travail et projets du service pour aider... ...infrastructure industrielle, des grands projets énergétiques et des smart... ..., R&D, commercial, achats, développement durable, ressources humaines,... RTE Maîtrises & Exécutions30k € a 40k €/anEn tant que Chef de Projet Construction Durable, vos responsabilités seront les suivantes • Gérer en autonomie les différents projets qui vous seront... ...intervenant sur des projets variés pour des... ...de Projet Bâtiments Durables H/F.Vous travaillez... ...équipes du pôle Développement Durable et Ingénierie... ...Technique Energétique Durable, vous devrez -... ...auprès des projets conduits au sein de... ...architectures, aide au développement, déploiement, validation... Vitrolles, Bouches-du-Rhône ...Technique, vous intervenez sur des projets bâtiments tertiaire, logement,... ...d'une entreprise dynamique en développement. Entreprise Je suis Emilie MARTIN... Éguilles, Bouches-du-RhôneCHARGE D'AFFAIRE ENERGETIQUE ET DEVELOPPEMENT DURABLE - AIX EN PROVENCE 13 Détail... ...suivantes Responsable des projets confiés dans leurs aspects... ...enseigne à Eguilles. L'ingénieur en développement analyse, réalise et met en place... ..., la planification et les choix techniques pour chaque Bouches-du-Rhône ...prendre des initiatives, grandir en développant leur potentiel et aider à... ...etc. ROLE . Le Chef de Projets Développement a en charge la responsabilité... ...la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute... ...des solutions projet est unique et mobilise les compétences... ...travaillons sur des projets diversifiés touchant... ...garantir une performance durable et d'assumer... ...Dans le cadre de son développement, nous recherchons un... ...société industrielle qui conçoit, développe et construit des usines de... ...électrolyse de l'eau. Forte de ses deux projets des Hauts-de-France et de... ...recherche dans le cadre de son développement un Ingénieur développement produits... ...des charges. Pour chaque projet, vous réalisez la documentation... Marignane, Bouches-du-Rhône ...d'une quinzaine de personnes Achat / Développement & Coordination nouvelles références , le Chargé de Projets Développement contribue à la mise en marché... 40k € a 50k €/anRattaché au Directeur du Développement des Projets Biokérosène, le Chef de Projet Développement aura pour principales responsabilités de piloter le développement... Le dispositif d’insertion par l’activité économique IAE permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières âge, état de santé, précarité de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Quels sont les différents accompagnements proposés ? - La France comptait 3 881 structures de l’insertion par l’activité économique SIAE en 2020. Des structures spécialisées qui signent des conventions avec l’Etat permettant d’accueillir et d’accompagner ces personnes. Elles peuvent emprunter des formes juridiques variées et recouvrent différentes réalités … - Les Associations Intermédiaires AI emploient des personnes en insertion et se mettent également à disposition auprès des particuliers, des collectivités ou des entreprises pour effectuer des services de proximité emplois de maison, entretien, nettoyage, petits travaux, etc.. Ce prêt de main d’œuvre se fait à titre onéreux mais à but non lucratif. - Il y aussi les chantiers d’insertion qui eux proposent une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Ils proposent à des personnes très éloignées de l’emploi une première étape de réinsertion par le travail. Ils sont souvent portés par une association mais peuvent aussi être créés et portés par une communauté de communes, un CIAS … - On peut citer les Entreprises d’Insertion qui développent une activité économique de production ou de services secteur marchand et qui offrent un accompagnement en matière d’insertion en recrutant des personnes éloignées du marché de l’emploi- . Découvrez les emplois proposés dans ces entreprises d'insertion Le statut des entreprises d’insertion est varié SA, SARL, EURL, SCOP …Les salariés d’une EI sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion CDDI et doivent être agréés par Pôle Emploi. Ces entreprises sont très en avance en ce qui concerne les emplois écologiques les activités de tri sélectif et de recyclage des déchets, les activités liées aux modes de consommation écologiques, ainsi que ceux orientés sur la responsabilité sociale des entreprises RSE. Un poste à pourvoir Trait d'Union est une association labellisée Entreprise solidaire d'utilité sociale. Elle recherche un/une encadrant / encadrante technique d'activités d'insertion. Poste basé à CRANVES SALES 74. Vous serez cheffe d'équipe espace vert, vous encadrez une équipe de 2 ou 3 personnes. Votre rôle assurer la sécurité, transmettre vos connaissances, technicienne des espaces verts vous savez tailler les haies, tondre, reconnaitre les végétaux. Les clients sont des particuliers, des bailleurs ou des collectivités. Diplôme en espace vert ou une expérience d'au moins 5 ans en espace vert est necéssaire CONTACT Espace Claudius Vuargnoz 9, chemin des Narulles 74380 Cranves-Sales Tel 04 50 87 29 32 Mail administration Le développement durable est désormais un enjeu incontournable dans la société comme dans les entreprises. Ces dernières doivent mettre en place des projets de transition et s’adapter à ce nouveau contexte. Vous êtes un professionnel indépendant et souhaitez travailler dans le développement durable ? Notre article liste, point par point, l’ensemble des compétences à acquérir pour intégrer ce champ d’activité. Développement durable les enjeux Le développement durable en entreprise a fait son entrée, initialement, sur la question des gaspillages. Certaines entreprises ont commencé à chiffrer les pertes en lien avec la mauvaise utilisation des ressources. Il existait alors une équation entre l’économie et l’écologie. Désormais, le développement durable dépasse la simple acception relative à la bonne gestion des ressources. Il ne s’agit plus seulement d’économiser les ressources pour réduire les charges courantes de l’entreprise. L’enjeu va être de transformer le système productif de l’entreprise pour en faire un acteur du développement durable au sein de la société. Ainsi, pour exercer une profession en lien avec les enjeux du développement, il faut désormais disposer d’une vision globale. Développement durable les compétences recherchées Pour travailler dans le développement durable, les professionnels indépendants doivent acquérir et mobiliser un ensemble de compétences-clés. Ces compétences vont tout autant concerner les soft skills les qualités individuelles que les hard skills les diplômes et formations qualifiantes. Tour d’horizon des points à retenir. La technicité En premier lieu, le caractère technique des nouveaux métiers du développement durable apparaît comme une évidence. Toutefois, il n’existe pas toujours de formations en lien direct avec les besoins des entreprises. Ainsi, les entreprises vont essentiellement avoir besoin de profils d’ingénieurs ou de spécialistes du numérique. Il va alors s’agir de travailler sur les projets d’énergies renouvelables ou sur des missions en lien avec l’industrie Comme nous l’avons vu plus haut, il ne s’agit plus de proposer des solutions de type éco-gestes tri des déchets, alimentation locale, etc… mais d’investir le mode de production. Ainsi, les formations d’ingénieurs vont être une entrée idéale pour répondre aux projets systémiques. La transversalité En second lieu, les entreprises ne recherchent pas nécessairement que des profils d’ingénieurs. Les professionnels sachant faire preuve de transversalité et de pluri-disciplinarité ont aussi des atouts réels. Les entreprises clientes vont ainsi avoir besoin de décloisonner certains départements de leur groupe. L’objectif est de faire travailler ensemble des salariés qui ont des cultures et des méthodes de travail différentes. Ainsi, les professionnels polyvalents, ouverts à la pluralité des pratiques de travail et sachant coordonner des équipes diverses ont toute leur place dans les entreprises. Il va alors s’agir de faire preuve d’écoute active et de prise en compte des positions de chacun ; d’anticipation des besoins et d’accompagnement au changement ; de bienveillance et de pédagogie. Cette transversalité et cette polyvalence vont également permettre de comprendre les contraintes juridiques et les adapter au contexte de l’entreprise cliente. La patience L'adaptation au changement est, comme nous l’avons vu plus haut, un projet global et systémique pour les entreprises. Ainsi, les bouleversements dans les pratiques et dans des habitudes ancrées peuvent être réels et perturbateurs. Un professionnel indépendant qui souhaite travailler dans le développement durable doit savoir faire preuve de patience. La transition écologique d’une entité professionnelle doit se faire autour d’une adhésion large. La patience va permettre de prendre le temps nécessaire à l'adaptation et lever certaines craintes, parfois légitimes. Il ne faut pas oublier qu’en brusquant les choses, un professionnel du changement risque de créer du mal-être au travail. Ce mal-être peut se traduire par des retards, des arrêts de travail fréquents voire des démissions. Or, tous ces enjeux en lien avec l’ambiance au travail s’inscrivent pleinement dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il ne faut donc pas sacrifier le bien-être des salariés au profit des enjeux environnementaux. Un équilibre entre les différents piliers économique, social, environnemental du développement durable doit être réel. La capacité à mobiliser Enfin, en dernier point, un professionnel doit être en mesure de créer des synergies et des partenariats stratégiques. Cela suppose de disposer d’une capacité réelle à mobiliser les acteurs et les parties prenantes. En règle générale, une mobilisation réussie nécessite une transparence totale et une volonté sincère de mutualiser les efforts. Par ce biais, un professionnel va ouvrir des partenariats durables et respectueux des intérêts de chaque partie. Bien souvent, cela suppose de repenser la négociation commerciale en la rendant davantage “coopérative” et beaucoup moins “compétitive”. A terme, l’entreprise va s’inscrire dans un écosystème professionnel solidaire où l’entraide sera forte. L’entreprise va donc consolider son modèle économique et pérenniser son activité sur un territoire. La question de la formation continue Dans les métiers du développement durable, la formation continue apparaît comme essentielle. En effet, les entreprises n’ont pas nécessairement envie de rechercher de nouvelles personnes pour occuper les postes en lien avec le développement durable. Ainsi, dans de nombreuses situations, les employeurs demandent à leurs salariés de se former sur des enjeux précis. Les professionnels indépendants qui n’ont pas une formation initiale dans le développement durable n’ont pas à s’inquiéter. En effet, ils peuvent eux aussi s’inscrire à des formations pour acquérir des outils et des méthodes de travail applicables en milieu professionnel. Par ailleurs, les indépendants peuvent mobiliser, dans certains cas, leur Compte Personnel de Formation pour financer l’accès à ces modules de formation. Entreprendre dans le développement durable avec le portage salarial Comme nous l’avons vu plus haut, il arrive que les projets de développement durable soient ponctuels et ne requiert pas une embauche sur le long terme. Dès lors, des missions pour indépendants spécialisés peuvent se multiplier et être proposées aux professionnels. Le portage salarial permet de sécuriser une activité indépendante. Ainsi, un indépendant en portage salarial peut continuer à prospecter les clients qu’ils souhaitent tout en bénéficiant d’un cadre protecteur. Par ailleurs, certaines sociétés de portage salarial, comme Links Consultants, disposent de labels certifiants sur le développement durable ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE. Le portage salarial et ses contrats vous intéressent ? Contactez rapidement les conseillers experts de l’entreprise de portage Links Consultants pour un suivi personnalisé. Bonjour,J'ai reçu une convocation de Pôle Emploi me confirmant que j'étais inscrit à un atelier intitulé "Mon parcours pour un emploi stable" dont le public visé concerne les demandeurs d'emploi alternant période de chômage et période d' en savoir plus sur cette prestation, j'ai "googlé" l'intitulé et je suis tombé sur un site Pôle Emploi "Mon allocation, mes service 2020" sur lequel, effectivement j'ai trouvé cet atelier. Celui-ci, d'une durée d'une demi-journée, décrit le déroulé mais surtout il est fait mention en introduction, d'un dispositif d'accompagnement personalisé de 3 mois, en complément de cet atelier, et ce à partir d'avril guère le choix, je vais me rendre à cet atelier et je verrai bien ce qu'il en ressortira ; néanmoins, est-ce que quelqu'un a déjà expérimenté cet atelier ? Concernant ce dispositif d'accompagnement de 3 mois, en complément de cet atelier, est-ce que cela ne ressemblerait pas à la prestation type Activ'Emploi 4 mois et qui sera imposé aux participants quoiqu'il arrive à l'issue de l'atelier ?Merci d'avance pour vos réponses et contributions. prestation "toutes les clés pour mon emploi durable" Modérateurs superuser, Yves prestation "toutes les clés pour mon emploi durable" Bonjour,J'ai reçu une convocation au 24/06 pour la prestation "Toutes les clés pour mon emploi durable". Hors j'ai retrouvé un emploi du 13/07 au 30/09, cdd renouvelable 2 fois et jusqu'à 18 compte quand même me rendre à ce 1er rdv collectif afin d'attester ma présence, de voir de quoi il s'agit, celui-ci étant vu que c'est une prestation qui peut se faire à distance et sur des plages horaires selon nos besoin jusqu'à 20h30 le soir ou le samedi matin. Si vous avez déjà participé à cette prestation pouvez-vous m'en dire plus, comment cela se déroule?Je sais qu'à la fin de ce 1er entretien je vais devoir signer un document et choisir si je souhaite suivre cette prestation ou je refuse de suivre cette prestation du fait que je vais retravailler à partir du mois de juillet quelles seront les sanctions, est ce que je peux être radié car cela est considérer comme un refus d'effectuer des démarches en vu de retrouver un emploi stable, sachant aussi que cette prestation peut-être faite à distance et sur des horaires en soirée et le samedi vous remercie par avance pour vos réponses. paradize Messages 81Inscription 16 Mar 2011 Re prestation "toutes les clés pour mon emploi durable" de paradize » 22 Juin 2021 Bonjour,Est ce que quelqu'un peut me renseigner par rapport à mon message ci dessus? Et aussi comme la prestation peut-être faite à distance sur des plages horaires selon nos besoins, est ce que l'on peut "m'obliger" à la faire en dehors de mes heures de travail le soir ou le samedi matin sous peine d'être radié le fait de refuser la prestation pour motif j'ai retrouvé un emploi en cdd 3 mois renouvelable jusqu'à 18 mois est-il valable dans cette situation ou je peux quand être radié car malgré le fait d'avoir retrouvé un emploi je peux faire la prestation à distance le soir ou le ne sais pas comment cela va se passer mais si je refuse la prestation sachant que c'est la première fois pour moi, quelles seront les conséquences radiation de combien de mois, perte d'indemnités, au bout de combien de temps je peux me réinscrire, mes droits seront rétroactifs, est ce que je perds tous mes droits acquis environ 7 mois are et il me reste aussi des droits ass.J'espère que quelqu'un pourra m'apporter des réponses, des infos, merci. paradize Messages 81Inscription 16 Mar 2011 Re prestation "toutes les clés pour mon emploi durable" de Suzy » 22 Juin 2021 Bonjour,Je ne connais pas cette prestation mais je pense qu'elle s'adresse aux DE qui n'ont pas retrouvé d'emploi or là ce n'est pas votre cas. Le mieux serait peut-être d'informer votre conseillere du fait que vous avez retrouvé un cdd pour mi-juillet qui peut être renouvelable et alors peut être que celui-ci annulera votre participation à cette de ne pas pouvoir vous aider davantage, peut-être que d'autres personnes sur le forum sauront mieux vous conseiller que moi ..! Suzy Messages 24Inscription 17 Mar 2021 Retourner vers POSEZ VOS QUESTIONS Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum Majestic-12 [Bot]

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